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Carrefour du camion (Camion Freightliner Rivière-du-Loup Inc.) 

Job Category:
Automotive 

Job Location:
Rivière-du-Loup- QC, Quebec, CANADA

Salary: 36.00 

Vacancies: 1 Vacancies 


 

Job # : 1055983


Target groups:
Newcomers in Canada 

Posted date: August 28, 2026 

Posted till: October 27, 2026 

Web Site: https://carrefourducamion.com/

 

Job detail


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Offre d’emploi : Mécanicien (ne) de véhicules lourds

Nom commercial : Carrefour du Camion
Nom légal de l’entreprise : Camion Freightliner Rivière-du-Loup Inc.
Adresse de l’entreprise : 100, boulevard Industriel, C.P. 325, Rivière-du-Loup (Québec) G5R 3Y9
Site Web : www.carrefourducamion.com

Titre du poste : Mécanicien ou mécanicienne de véhicules lourds (CNP : 72410)
Lieu de travail : 325, avenue du Havre, Rimouski (Québec) G5M 0W7


Conditions d’emploi

Statut : Poste permanent à temps plein
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : 36,00 $ l’heure
Heures de travail : 40 heures par semaine
Horaire : Du lundi au vendredi, de 16h00 à minuit
Pause-repas : 60 minutes non rémunérées par jour
Langue de travail : Français ou anglais


Avantages sociaux :

  • Assurance collective couvrant notamment les médicaments, les soins médicaux, l’invalidité de longue durée et l’assurance vie.
  • Service de télémédecine.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec une contribution de l’employeur équivalant à 2,25 % du salaire brut régulier.
  • Quatre journées de maladie payées par année.
  • Deux semaines de vacances après une année de service continu.
  • Une semaine de congé supplémentaire pendant la période des Fêtes.
  • Vêtements de travail aux couleurs de l’entreprise fournis.
  • Allocation pour l’achat de bottes de travail.
  • Allocation pour l’achat d’outils.
  • Formation à l’interne et formation continue.
  • Possibilités d’avancement et de mobilité interne.
  • Accès à de l’équipement spécialisé et à l’accompagnement nécessaire au développement des compétences.

 

Tâches de travail:

  • Déterminer la cause des défectuosités en se fondant sur les renseignements contenus dans le bon de travail et sur sa propre inspection du véhicule.
  • Réparer ou remplacer les pièces de manière efficace et précise, conformément aux normes du concessionnaire et du constructeur.
  • Informer rapidement le conseiller technique ou le contremaître lorsque des travaux supplémentaires sont requis ou lorsqu’une réparation n’est pas nécessaire ou ne peut pas être effectuée.
  • Communiquer avec le service des pièces afin d’obtenir les pièces nécessaires aux réparations.
  • Examiner les véhicules afin de déceler les travaux supplémentaires de sécurité, d’entretien ou de réglage qui pourraient être requis.
  • Effectuer l’inspection et l’essai routier des véhicules nouvellement livrés afin de repérer les dommages, les défectuosités ou les éléments manquants.
  • Participer aux programmes de formation et aux activités parrainées par le constructeur.
  • Respecter les procédures de santé et de sécurité et maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécuritaire.
  • Entretenir les outils, l’équipement et les manuels appartenant à l’entreprise.
  • Assurer la garde du matériel utilisé et le remettre en bon état à son emplacement désigné.


Qualifications requises

  • Une formation reliée au poste est un atout considérable.
  • Au moins trois années d’expérience comme mécanicien ou mécanicienne de camions ou de véhicules lourds.
  • Capacité à diagnostiquer et à réparer des systèmes mécaniques de véhicules lourds.
  • Capacité à utiliser correctement les outils et l’équipement de diagnostic.
  • Souci de la qualité, de la précision et de la sécurité.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les conseillers techniques, les contremaîtres et le service des pièces.

Comment postuler

Veuillez transmettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation par courrier électronique à l’attention de Madame Sylvie Plourde : splourde@carrefourducamion.com


Équité en matière d’emploi

Les jeunes travailleurs, notamment ceux qui rencontrent des obstacles à l’emploi, ainsi que les personnes autochtones, les nouveaux arrivants au Canada, les personnes en situation de handicap et les demandeurs d’asile titulaires d’un permis de travail valide sont encouragés à présenter leur candidature.